يضيف التعديل أحكامًا لحماية المرأة من التحرش الجنسي.
في 30 أكتوبر 2022 ، أقر المجلس التشريعي الصيني ، اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني تعديلاً على قانون حماية حقوق ومصالح المرأة (妇女 权益 保障 法)، الذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2023. تم سن القانون في عام 1992 وتم تعديله في عامي 2005 و 2018 على التوالي.
يحتوي القانون على 86 مادة ، من بينها ما يلي:
- ويضيف القانون بند "عدم الاستبعاد أو القيود على أساس النوع الاجتماعي على التمتع القانوني للمرأة وممارستها للحقوق والمصالح" ، وهو ما يبني على المادة الأولى من اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
- تنص المواد من 23 إلى 25 من القانون على حماية المرأة من التحرش الجنسي. تحظر المادة 23 صراحة التحرش الجنسي بالنساء عن طريق السلوك اللفظي أو الكتابي أو المصور أو الجسدي أو أي سلوك آخر ضد إرادتهن. تنص المادة 24 على أن المدارس تحمي الطالبات من التحرش الجنسي. تطالب المادة 25 أرباب العمل بحماية الموظفات من التحرش الجنسي.
- بموجب المادة 46 ، المرأة متساوية مع الرجل في مكان العمل وتتمتع بنفس فرص الترقية في الوظيفة أو الرتبة والشهادة والتعيينات على أساس المؤهلات المهنية والتدريب.
- وبموجب المادة 71 ، فإن المرأة التي فقدت خصوبتها يجب أن تكون لها الأولوية في الحصول على حضانة الأطفال في حالة الطلاق.
صورة الغلاف بواسطة بيلز ماير على Unsplash
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO