في الصين الحديثة ، هناك زيادة واضحة في عدد طالبات القانون والمحاميات والقضاة ، وهو ما تجاوز عدد المهنيين الذكور. تجلب هذه الزيادة تأنيثًا فريدًا لمهنة القانون في الصين.
تعد كلية الحقوق بجامعة شيامن واحدة من أفضل كليات الحقوق في الصين. في ندوة عام 2011 ، أعرب عميدها أن "هناك اختلالاً في التوازن بين الجنسين في كليات الحقوق الصينية ، حيث تمثل الطالبات نسبة أعلى. وإذا أخذنا كلية الحقوق بجامعة شيامن كمثال ، فإن ثلثي طلاب المرحلة الجامعية هم من الطالبات ، في حين أن ثلاثة أرباع طلاب الدراسات العليا هم من الطالبات. هذا الخلل في التوازن هو أكثر حدة بين الدكتوراه. الطلاب."
أنا نفسي (Guodong Du) تخرجت من كلية حقوق أخرى في الصين - جامعة الصين للعلوم السياسية والقانون. وفقًا لملاحظتي الخاصة ، من الشائع جدًا أن يكون أكثر من ثلثي طلاب كلية الحقوق من الإناث. أحد الأسباب هو أنه في الصين ، يعتبر القانون فرعًا واحدًا من الفنون والإنسانية. هناك صورة نمطية في الصين مفادها أن الإناث أفضل في الفنون والإنسانية أكثر من العلوم والتكنولوجيا. سبب آخر هو أن الدراسة في كلية الحقوق مشغولة وصعبة ؛ يعد اختبار التأهيل المهني القانوني من أصعب الامتحانات في الصين. تقليديا ، تشتهر الإناث الصينيات بمزايا الاجتهاد والعمل الجاد ، مما يسهل إكمال دراستهن بنجاح واجتياز الاختبار.
علاوة على ذلك ، في مكتب المحاماة الذي أدير ممارستي ، تجاوزت نسبة المحاميات أكثر من النصف. وفقًا لملاحظتي غير المكتملة ، في الصين ، المحامون الذين يمارسون الدعاوى القضائية هم في الغالب من الذكور ، في حين أن المحامين الذين يمارسون التمويل والاستثمار والأمن والاندماج والاستحواذ هم في الغالب من الإناث. تعود هذه الظاهرة أساسًا إلى الاعتقاد الصيني التقليدي بأن التقاضي أكثر عدوانية ؛ في حين أن المحاميات هن عطاءات ، مما يجعلهن أفضل في الأعمال الورقية.
في مقال بعنوان "الإناث في مهنة القانون: من كلية الحقوق إلى المحكمة" (法律 职业 中 的 女性 ： 从 法学院 到 法院) كتبه عالم صيني ، Song Lingshan ، （宋灵珊） أشارت إلى أنه بعد تأسيس جمهورية الصين الشعبية الصين في عام 1949 ، لم يُحرم من تعليم القانون للإناث. في فترة طويلة جدًا ، كان عدد الطالبات في كلية الحقوق أقل بكثير من عدد الطلاب الذكور. ومع ذلك ، بعد أواخر فترة التسعينيات ، نما عدد طالبات القانون بشكل مطرد وتجاوز في النهاية عدد الطلاب الذكور. تؤدي الزيادة في عدد طالبات القانون بشكل مباشر إلى زيادة متزامنة في عدد المهنيات.
ومع ذلك ، فإن زيادة العاملات في مجال القانون بحد ذاته ليس بالضرورة مؤشرا على إزالة التمييز في مهنة القانون. على سبيل المثال ، تمثل الإناث فقط نسبة صغيرة جدًا في المناصب الإدارية. في عام 2009 ، من بين جميع المحامين في بكين ، 30 في المائة فقط منهم من الإناث بينما هذه النسبة المئوية من الموظفين الإداريين هي 10 في المائة فقط. في عام 2010 ، كان هناك حوالي 45,000 قاضية ، وهو ما يمثل ربع القضاة. لا يوجد سوى 252 رئيسة للمحاكم الصينية على مختلف المستويات ، أي ما يعادل 7 في المائة.
هناك فرق أنيق واضح بين القضاة الذكور والقاضيات عند استماعهم للمحاكمة. وفقًا لملاحظة Song Lingshan ، اعتاد القضاة الذكور على استخدام تعبيرات مثل "حسنًا ، لقد فهمت وجهة نظرك ويرجى التوقف عن الحديث ..." لإنهاء الوصف الطويل للحفلة ، بينما تميل القاضيات إلى استخدام كلمات مثل "حسنًا ، لقد فهمت مشكلة ونحن هنا لحل المشاكل "لتهدئة الأطراف. في النزاعات المدنية ، تجعل هذه الكلمات المريحة من السهل جدًا تسوية النزاع.
عبّرت العديد من القاضيات ، اللواتي خدمن أكثر من عشرين عامًا ، عن نفس الرأي بأنهن قاضيات أفضل من القضاة الرجال ، لأنهن أكثر صبرًا وحذرًا عند إجراء تقصي الحقائق وتطبيق القانون ولديهن مهارات تواصل أفضل عندما تواجه متقاضين مختلفين. في بعض الأحيان لا يستطيع القضاة الذكور التعامل مع المواقف ولكن يمكنهم التعامل معها بشكل جيد للغاية.
رأي باحث صيني آخر ، فانغ لي （方 乐） ، بأن القاضيات ممتازات ، في مقال "تجربة الحياة في الممارسة القضائية: من منظور القاضيات النموذجيات" (司法 经验 中 的 生活 体验: 从 典型 女性 法官形象 切入) على نطاق واسع. في ديسمبر 2007 ، منحت محكمة الشعب العليا الصينية (SPC) أعلى جائزة ، وسام ينغ مو تيان بينغ ، لقضاة ممتازين. تم تكريم أربعة قضاة فقط وجميعهم من الإناث ؛ وفي الوقت نفسه ، من بين الحكام الذين حصلوا على جائزة "أفضل عشرة قضاة في جميع أنحاء البلاد" ، كان هناك أربع إناث في السنة الأولى وسبع إناث في السنة الثانية. وهذا يعني أن 55 في المائة من جميع القضاة الذين تم تكريمهم هم من الإناث. ومع ذلك ، كان حوالي 23.48 في المائة فقط من جميع القضاة من الإناث في ذلك الوقت.
والجدير بالذكر أن من بين القاضيات اللاتي حصلن على مثل هذا الشرف ، فإن معظم القاضيات معروفات بقدراتهن في التوسط. إذا أخذنا القاضي الصيني الشهير ، سونغ يوشوي ، كمثال ، فإن القضايا المنتهية بالوساطة تمثل 70 بالمائة من إجمالي المبلغ. وبالمثل ، فإن النسبة المئوية للقاضيات الأخريات اللاتي حصلن على هذا الشرف قد تصل إلى 90 في المائة. تميل القاضيات إلى استخدام الوساطة كخيار أول للمحاكمة. لذلك ، فهم أكثر استعدادًا لاستخدام نهج مرن لتسوية النزاع. قال سونغ يوشوي ذات مرة: "كقاضي ، ما يهم حقًا ليس الإجراء ولكن المشاكل التي تساعد الأطراف على حلها."
تلعب الحنان الطبيعي للقاضية دورًا أكثر أهمية في محكمة الأحداث. حتى أنهم يطلق عليهم لقب "قاضي الأم". ذلك لأنهم ليسوا مطالبين فقط بأداء واجب القاضي ، ولكن أيضًا يهتمون بالمراهقين مثل الأم حتى يشعر المراهقون بدفء الأم.
وفقًا لرأي فانغ لي ، من المفيد تمامًا تطوير النظام القضائي الصيني عندما تطبق القاضيات الصينيات خصائصهن الأنثوية في عملهن. تتطلب الخلفية الاجتماعية والسياسية الصينية أن يلعب النظام القضائي دورًا نشطًا في الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية بدلاً من محاكمة القضية بشكل سلبي فقط. لذلك ، من واجب القاضي حل النزاعات ومساعدة المتقاضين على حل مشاكلهم غير ذات الصلة بالقانون للحفاظ على الاستقرار الاجتماعي. إن حنان القاضيات ومرونتهن وقابليتهن للتطبيق العملي تضعهن في وضع أفضل للوفاء بمتطلبات النظام القضائي الصيني.
إذا كنت ترغب في مناقشة المنشور معنا ، أو مشاركة آرائك واقتراحاتك ، يرجى الاتصال بالسيدة Meng Yu (meng.yu@chinajusticeobserver.com).
إذا كنت ترغب في تلقي الأخبار واكتساب رؤى عميقة حول النظام القضائي الصيني ، فلا تتردد في الاشتراك في نشراتنا الإخبارية (subscribe.chinajusticeobserver.com).
المساهمين: جودونج دو 杜国栋 , منغ يو 余 萌
