قانون النقابات العمالية صدر في عام 1992 ، وعدل في 2001 و 2009 و 2021 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 1 يناير 2022.
يتكون القانون من 58 مادة ، تهدف إلى تحديد حقوق والتزامات النقابات العمالية.
النقاط الرئيسية هي كما يلي:
1. هل يمكن للأجانب العاملين في الصين الانضمام إلى نقابات العمال؟
نعم.
لديك الحق في الانضمام إلى النقابات العمالية طالما أنك تكسب رزقك بشكل أساسي من رواتب صاحب عمل داخل الصين. (المادة 3)
2. هل يمكن للنقابات العمالية مساعدة العمال في تحصيل أجورهم؟
نعم.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على النقابات العمالية تمثيل الموظفين للتفاوض مع أصحاب العمل في الحالات التي يقوم فيها أصحاب العمل بتمديد ساعات العمل بشكل تعسفي (على سبيل المثال جدول 996 ) وتنتهك حقوق ومصالح الموظفات والموظفات القصر. (المادة 23)
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
