قانون سلامة العمل صدر في 29 يونيو 2002 ، وتعديله في 2009 و 2014 و 2021 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2021.
هناك 119 مقالة في المجموع. يهدف القانون إلى تعزيز سلامة العمل ، ومنع وتقليل حوادث سلامة العمل.
النقاط الرئيسية هي كما يلي:
-
يجب أن يكون الأشخاص الرئيسيون المسؤولون عن كيان الإنتاج والعمليات التجارية أول شخص مسؤول عن سلامة العمل في الكيان ، ويتحملون المسؤولية الكاملة عن سلامة العمل في الكيان. تتولى النقابات العمالية الإشراف على سلامة العمل في الجهة وفقاً للقانون.
-
يتعين على مجلس الدولة والحكومات الشعبية المحلية على مستوى المحافظة وما فوق تعزيز قيادتهم فيما يتعلق بسلامة العمل ، وإنشاء وتحسين آلية تنسيق سلامة العمل. تمارس سلطات إدارة الطوارئ التابعة لمجلس الدولة والحكومات الشعبية المحلية على مستوى المحافظة وما فوقها إشرافًا وإدارة شاملين على سلامة العمل.
-
يجب على كيانات الإنتاج والتشغيل إنشاء نظام إدارة ومراقبة متدرج لمخاطر السلامة ، واعتماد تدابير الإدارة والرقابة المقابلة وفقًا لدرجة مخاطر السلامة.
-
مع مشاريع البناء للمناجم أو صهر المعادن ، أو لإنتاج وتخزين وتحميل وتفريغ المواد الخطرة ، يجب على كيانات البناء تعزيز إدارة السلامة لهذه المشاريع ، وعدم بيعها أو تأجيرها أو إقراضها أو الانتساب إليها أو بشكل غير قانوني. نقل مؤهلاتهم الإنشائية بأي شكل آخر إلى أي منظمة أخرى ، ولا يجوز لهم التعاقد من الباطن على جميع مشاريع البناء المتعاقد عليها مع أي طرف ثالث ، أو تقسيم هذه المشاريع ثم التعاقد عليها من الباطن مع أطراف ثالثة على التوالي ، أو التعاقد من الباطن على مثل هذه المشاريع مع أي كيان دون الجهة المناسبة. مؤهلات.
صورة الغلاف بواسطة أندرياس فيلسكي (https://unsplash.com/@andreasfelske) على Unsplash
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
