يضيف التعديل أحكامًا لحماية المرأة من التحرش الجنسي.

في 30 أكتوبر 2022 ، أقر المجلس التشريعي الصيني ، اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب ، تعديل قانون حماية حقوق ومصالح المرأة (妇女 权益 保障 法) ، والذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2023. صدر القانون في عام 1992 وتم تعديله في عامي 2005 و 2018 على التوالي.

يحتوي القانون على 86 مادة ، من بينها ما يلي:

1 - يضيف القانون حكماً ينص على "عدم استبعاد أو تقييد على أساس نوع الجنس على التمتع القانوني للمرأة وممارستها للحقوق والمصالح" ، وهو ما يبني على المادة الأولى من اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.

2- تنص المواد من 23 إلى 25 من القانون على حماية المرأة من التحرش الجنسي. تحظر المادة 23 صراحة التحرش الجنسي بالنساء عن طريق السلوك اللفظي أو الكتابي أو المصور أو الجسدي أو أي سلوك آخر ضد إرادتهن. تنص المادة 24 على أن المدارس تحمي الطالبات من التحرش الجنسي. تطالب المادة 25 أرباب العمل بحماية الموظفات من التحرش الجنسي.

3- بموجب المادة 46 ، تتساوى المرأة مع الرجل في مكان العمل وتتمتع بنفس فرص الترقية في الوظيفة أو الرتبة والشهادة والتعيينات على أساس المؤهلات المهنية والتدريب.

4 - تنص المادة 71 على أن المرأة التي فقدت خصوبتها تكون لها الأولوية في الحصول على حضانة الأطفال في حالة الطلاق.