صدر قانون إعادة النظر الإداري في 1999 وتعديله في 2009 و 2017 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 1 يناير 2018.

هناك 43 مقالة في المجموع.

النقاط الرئيسية هي كما يلي:

1- يسري هذا القانون على أي مواطن أو شخص اعتباري أو أي منظمة أخرى تعتبر أن حقوقه ومصالحه القانونية قد تم التعدي عليها من خلال إجراء إداري محدد ، ويطلب إعادة نظر إدارية إلى جهاز إداري يقبل طلب إعادة النظر الإداري ، ويصدر قرار إعادة النظر الإداري.

2- إذا رفض أي مواطن أو شخص اعتباري أو أي منظمة أخرى قبول قرار إعادة نظر إداري ، فيجوز له ، وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الإدارية لجمهورية الصين الشعبية ، رفع دعوى قضائية إدارية أمام محكمة الشعب ، فيما عدا أن القرار الإداري ، بموجب أحكام القانون ، هو قرار نهائي.

3- يجوز لأي مواطن أو شخص اعتباري أو أي منظمة أخرى ، يعتبر أن فعلًا إداريًا معينًا قد انتهك حقوقه ومصالحه القانونية ، أن يقدم طلبًا لإعادة النظر الإدارية في غضون 60 يومًا من اليوم الذي يعرف فيه الأمر المحدد. إجراء إداري ، باستثناء أن المهلة المنصوص عليها في القوانين تتجاوز 60 يومًا.

4- يتعين على جهاز إعادة النظر الإداري أن يتخذ قرارًا إداريًا بإعادة النظر في غضون 60 يومًا من يوم قبول الطلب ، باستثناء الحالات التي يكون فيها وقت إعادة النظر الإداري المنصوص عليه في القوانين أقل من 60 يومًا.