صدر قانون الانضباط الحكومي للموظفين العموميين في عام 2020 ودخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2020.

هناك 68 مقالة في المجموع.

النقاط الرئيسية هي كما يلي:

1- يسري هذا القانون على الأنشطة التي تفرض فيها الجهات الرقابية تأديبًا إداريًا على الموظفين العموميين الذين ينتهكون القانون (المادة 2)

2 - تفرض الجهات الرقابية نظام تأديب إداري على الموظفين العموميين الذين يخالفون القانون وفقاً للقانون. (المادة 3)

3- تُفرض عقوبات حكومية على الموظفين العموميين من خلال الالتزام بمبدأ الطرف المشرف على أداء المسؤولين. (المادة 4)

4- أنواع التأديب الإداري هي: (1) الإنذارات. (2) عيوب. (3) عيوب خطيرة. (4) خفض الرتبة. (5) العزل من المنصب. و (المادة 6) الطرد. (المادة 7)

5- خلال فترة التحقيق ، لا يجوز للموظف العام مغادرة البلاد أو الاستقالة من الوظيفة العامة دون موافقة الجهة الرقابية. (المادة 52)

6 - عندما يكون الموظف العمومي غير راضٍ عن قرار بشأن الانضباط الإداري صادر عن وكالة إشرافية بشأنه ، فيجوز له أو لها التقدم بطلب مراجعة إلى الوكالة الإشرافية ؛ وإذا كان الموظف العام غير راضٍ عن قرار المراجعة ، فيجوز له التقدم بطلب لإعادة الفحص إلى الوكالة الإشرافية في المستوى الأعلى التالي. (المادة 55)