قانون المحاربين القدامى لجمهورية الصين الشعبية
(تم اعتماده في الاجتماع الثالث والعشرين للجنة الدائمة للمجلس الوطني الثالث عشر لنواب الشعب الصيني في 23 نوفمبر 13)
الفصل الأول أحكام عامة
المادة 1 صدر هذا القانون بموجب الدستور لغرض تعزيز حماية شؤون المحاربين القدامى ، والحفاظ على الحقوق والمصالح المشروعة للمحاربين القدامى ، وضمان بقاء الخدمة العسكرية محترمة في المجتمع.
المادة 2 قدامى المحاربين ، لأغراض هذا القانون ، هم ضباط سابقون أو ضباط صف أو مجندون أو أعضاء آخرون في جيش التحرير الشعبي الصيني تم تسريحهم من الخدمة الفعلية ، إلا إذا كان ذلك مخالفًا للشرف ، وفقًا للقانون.
المادة 3 قدامى المحاربين ، المعترف بهم على أنهم قدموا إسهامات مهمة في تطوير الدفاع الوطني والجيش ، هم قوة مهمة للتحديث غير الاشتراكي.
يعتبر تقديم الاحترام والرعاية للمحاربين القدامى مسؤولية مشتركة للمجتمع ككل. توفر الدولة الرعاية والمعاملة التفضيلية لقدامى المحاربين ، وتقوي آلية دعمهم ، وتحمي الحقوق والمصالح المقابلة لهم وفقًا للقانون.
المادة 4 يجب أن يندرج العمل على قدامى المحاربين تحت قيادة الحزب الشيوعي الصيني ، ويعكس سياسة تسهيل التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وكذلك تطوير الدفاع الوطني والجيش ، واتباع مبادئ توجيه الناس ، والدعم القاطع وترتيب أولويات الخدمة والإدارة المستندة إلى القانون.
المادة 5 يجب تنسيق العمل على قدامى المحاربين مع التنمية الاقتصادية والتقدم الاجتماعي.
يجب أن تكون إعادة توطين قدامى المحاربين مفتوحة وعادلة وعادلة.
يجب أن تستند المعالجة المتعلقة بالسياسة والمعيشة ، من بين شؤون قدامى المحاربين الأخرى ، إلى مساهمات قدامى المحاربين أثناء خدمتهم الفعلية في الجيش.
تضع الدولة آلية معاملة تفضيلية خاصة لقدامى المحاربين.
المادة 6 يجب أن يستمر قدامى المحاربين في دفع التقاليد الحميدة للجيش الشعبي ، والامتثال بشكل نموذجي للدستور والقوانين واللوائح ، والحفاظ على الأسرار العسكرية ، ووضع القيم الاشتراكية الأساسية موضع التنفيذ ، والقيام بدور نشط في التحديث الاشتراكي.
المادة 7 الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في مجلس الدولة هي المسؤولة عن العمل الوطني على قدامى المحاربين. الإدارات الخاصة بالعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه هي المسؤولة عن العمل على قدامى المحاربين داخل مناطقهم الإدارية الخاصة.
يتعين على أجهزة الحزب المركزي والحكومة ذات الصلة ، والإدارات ذات الصلة في اللجنة العسكرية المركزية ، والحزب المحلي والأجهزة الحكومية ذات الصلة على جميع المستويات الوفاء بمسؤولياتها الواجبة فيما يتعلق بالعمل على قدامى المحاربين.
يجب على الإدارات في الجيش على جميع المستويات المسؤولة عن العمل المتعلق بالمحاربين القدامى والإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المحافظة أو أعلى منه بذل جهود متضافرة في العمل على قدامى المحاربين.
المادة 8 تقوي الدولة تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل على قدامى المحاربين ، وتسجيل قدامى المحاربين ، وتضمن مشاركة المعلومات للمحاربين القدامى بين الإدارات ذات الصلة ، وتوفر الدعم لتحسين قدرة مساعدة المحاربين القدامى.
تعمل الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في مجلس الدولة عن كثب مع الحزب المركزي والأجهزة الحكومية ذات الصلة والإدارات ذات الصلة في اللجنة العسكرية المركزية لتنسيق بناء وصيانة وتطبيق نظم المعلومات والبيانات ، وكذلك المعلومات. إدارة الأمن ، من بين أمور أخرى.
المادة 9 النفقات اللازمة للعمل على قدامى المحاربين سيتم تغطيتها بشكل مشترك من قبل الحكومة المركزية والمحلية. يتم تمويل إعادة التوطين والتعليم والتدريب والمزايا بشكل أساسي من قبل الحكومة المركزية.
المادة 10 تشجع الدولة المؤسسات والمنظمات الاجتماعية والأفراد وقوى المجتمع الأخرى على تقديم الدعم والمساعدة للمحاربين القدامى من خلال التبرعات والمؤسسات والخدمات التطوعية وغيرها ، وفقاً للقانون ، وتوجههم في العمل المذكور.
المادة 11 يجب الإشادة بالكيانات والأفراد الذين قدموا مساهمات بارزة في العمل على قدامى المحاربين ومنحهم بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
الفصل الثاني التحويل والقبول
المادة 12 تضع الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في مجلس الدولة وإدارة العمل السياسي باللجنة العسكرية المركزية والحزب المركزي والأجهزة الحكومية ذات الصلة خططًا سنوية لنقل وقبول قدامى المحاربين.
المادة (13) على الوحدات العسكرية السابقة للمحاربين القدامى نقل المحاربين القدامى إلى الدوائر المختصة للعمل على قدامى المحاربين من الحكومات الشعبية في أماكن التوطين ، وتتولى الإدارات المختصة قبول المحاربين القدامى.
يتم تحديد أماكن توطين قدامى المحاربين وفقًا للوائح الدولة ذات الصلة.
المادة 14 يجب على قدامى المحاربين ، خلال المهلة المحددة ، التسجيل في الدوائر المختصة للعمل على قدامى المحاربين من الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين بشهادات التسريح الصادرة عن العسكريين.
المادة (15) على الإدارات المختصة بالعمل على قدامى المحاربين من الحكومات الشعبية في أماكن التوطين إصدار بطاقات معاملة تفضيلية لقدامى المحاربين عند قبولهم.
يجب وضع بطاقات معاملة تفضيلية للمحاربين القدامى وترقيمها وإصدارها بطريقة موحدة على مستوى البلاد ، كما يتم وضع اللوائح الخاصة بإدارتها واستخدامها من قبل الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في مجلس الدولة بالتشاور مع الإدارات ذات الصلة.
المادة 16 في حالة تسريح الأفراد العسكريين ، تقوم وحداتهم العسكرية بنقل ملفات أفرادهم إلى الإدارات المختصة في الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين في الوقت المناسب.
يجب على الإدارات المذكورة أعلاه ، تماشياً مع اللوائح المعمول بها في الدولة بشأن إدارة ملفات الموظفين ، قبول هذه الملفات والاحتفاظ بها قبل نقلها إلى الجهات ذات الصلة.
المادة 17 يجب على أجهزة الأمن العام للحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين ، بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة ، معالجة التسجيل المنزلي للمحاربين القدامى في الوقت المناسب. يجب على الإدارات المختصة بالعمل على قدامى المحاربين بنفس المستويات تقديم المساعدة.
المادة 18 يجب على الوحدات العسكرية السابقة للمحاربين القدامى ، وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها ، أن تنقل إلى وكالات التأمين الاجتماعي في الوقت المناسب تأمين الشيخوخة والتأمين الطبي وأنظمة التأمين الاجتماعي الأخرى للمحاربين القدامى وأزواجهم العاطلين عن العمل الذين أعيد توطينهم معهم أثناء خدمتهم النشطة ، جنبًا إلى جنب مع الأموال المقابلة.
تعمل الإدارات المختصة بالعمل على قدامى المحاربين من الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين عن كثب مع وكالات التأمين الاجتماعي والإدارات ذات الصلة في الجيش لتسهيل تحويل خطط التأمين الاجتماعي والصناديق المقابلة وفقًا للقانون.
المادة 19 في حالة حدوث مشكلات في عملية نقل وقبول قدامى المحاربين ، فإن تلك القضايا المتعلقة بالخدمة الفعلية للمحاربين القدامى يجب أن تعالجها وحداتهم العسكرية السابقة ، والقضايا المتعلقة بإعادة التوطين من قبل الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين ، و القضايا المتعلقة بنقلهم أو قبولهم من قبل الحكومات الشعبية في أماكن التوطين بالتعاون مع الوحدات العسكرية السابقة للمحاربين القدامى.
في حالة إلغاء الوحدات العسكرية السابقة للمحاربين القدامى ، أو حيث يتم نقل الوحدات أو دمجها مع وحدات أخرى ، يتم التعامل مع القضايا المذكورة من قبل الوحدات ذات المستوى الأعلى من تلك الوحدات العسكرية السابقة أو الوحدات التي تم نقل تلك الوحدات السابقة إليها. أو مندمجا مع وفقا للفقرة السابقة.
الفصل الثالث إعادة التوطين
المادة 20 يجب على الحكومات المحلية على جميع المستويات ، تمشيا مع خطط نقل وقبول قدامى المحاربين ، الوفاء بمسؤولياتها وتحقيق مهمة إعادة توطين قدامى المحاربين.
يتعين على أجهزة الحزب والحكومة والمنظمات الشعبية والشركات والمؤسسات العامة والمنظمات الاجتماعية قبول المحاربين القدامى وإعادة توطينهم وفقًا للقانون ، ويقبل المحاربون القدامى إعادة التوطين.
المادة 21 فيما يتعلق بالضباط السابقين الذين تم تسريحهم في غير ظروف العار ، تتبنى الدولة أساليب إعادة التوطين مثل التقاعد ، والتحويل إلى الخدمة المدنية ، والمعاشات الشهرية ، والتسريح.
عند استخدام التقاعد لإعادة التوطين ونقل هؤلاء الضباط إلى الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين ، يجب على الحكومات المذكورة ، بناءً على الضمان الحكومي والخدمات التجارية ، أن تضع الخدمات والإدارة وتضمن معاملة هؤلاء الضباط. .
فيما يتعلق بهؤلاء الضباط الذين يُعاد توطينهم بالانتقال إلى الخدمة المدنية ، فإن الحكومات الشعبية في أماكن التوطين توفر لهم الوظائف وتحدد مناصبهم ورتبهم حسب نزاهتهم الأخلاقية وكفاءتهم المهنية وكذلك مناصبهم ورتبهم السابقة ، المساهمات والتخصصات أثناء الخدمة الفعلية في الجيش ، وكذلك احتياجات الوظائف المقترحة.
هؤلاء الضباط الذين خدموا في الخدمة الفعلية لفترة زمنية محددة ومن المقرر إعادة توطينهم في شكل معاشات تقاعدية شهرية ، يجب أن يتلقوا هذه المعاشات التقاعدية على أساس شهري بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
عند استخدام التسريح لإعادة توطين هؤلاء الضباط ، يجب أن يتلقى الضباط المذكورون أجر تسريح بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
المادة 22 فيما يتعلق بضباط الصف السابقين الذين تم تسريحهم في ظل ظروف أخرى غير الشرف ، تتبنى الدولة طرق إعادة التوطين مثل المعاشات الشهرية ، والتوظيف على أساس المبادرة الفردية ، والتوظيف على أساس التعيين الوظيفي ، والتقاعد ، وكذلك الدعم الحكومي.
هؤلاء الضباط الذين خدموا في الخدمة الفعلية لفترة زمنية محددة ومن المقرر إعادة توطينهم في شكل معاشات تقاعدية شهرية ، يجب أن يتلقوا هذه المعاشات التقاعدية على أساس شهري على النحو المنصوص عليه في اللوائح المعمول بها في الدولة.
أولئك الضباط الذين خدموا في الخدمة الفعلية لمدة أقصر من فترة التجنيد المحددة والذين سيتم إعادة توطينهم من خلال التوظيف بناءً على مبادرة فردية ، يجب أن يحصلوا على دفعة جزئية لإنهاء الخدمة.
في حالة إعادة توطين هؤلاء الضباط من خلال التوظيف على أساس التعيين الوظيفي ، يجب على الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين تزويد الضباط المذكورين بوظائف بناءً على مساهمات وتخصصات هؤلاء الضباط أثناء الخدمة الفعلية في الجيش.
فيما يتعلق بهؤلاء الضباط الذين سيعاد توطينهم عن طريق التقاعد ، يتعين على الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين ، بناءً على دعم الدولة والخدمات الاجتماعية ، توفير الخدمات والإدارة وضمان معاملة هؤلاء الضباط.
في حالة إعادة توطين هؤلاء الضباط في شكل دعم حكومي ، يجب على الدولة توفير هؤلاء الضباط طوال حياتهم.
المادة 23 فيما يتعلق بالمجندين الذين تم تسريحهم في غير ظروف غير الشرف ، تتبنى الدولة أساليب إعادة التوطين مثل التوظيف على أساس المبادرة الفردية ، والتوظيف على أساس التنسيب الوظيفي ، وكذلك الدعم الحكومي.
هؤلاء المجندين الذين سيعاد توطينهم من خلال التوظيف على أساس مبادرة فردية يجب أن يتلقوا دفعة مقطوعة من تعويضات الفصل.
فيما يتعلق بالمجندين الذين سيعاد توطينهم من خلال التوظيف على أساس التعيين في الوظيفة ، يجب على الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين توفير الوظائف لهم بناءً على مساهماتهم وتخصصاتهم أثناء الخدمة الفعلية في الجيش.
في حالة إعادة توطين هؤلاء المجندين في شكل دعم حكومي ، يجب على الدولة توفير المجندين المذكورين طوال حياتهم.
المادة 24 يجب أن تكون الشروط المطبقة لأساليب إعادة التوطين مثل التقاعد ، والتحويل إلى الخدمات المدنية ، والمعاشات الشهرية ، والتسريح ، والتوظيف على أساس مبادرة فردية ، والتوظيف على أساس التعيين الوظيفي ، والدعم الحكومي متسقة مع القوانين واللوائح المعمول بها.
المادة 25 يتم تعيين الضباط الذين سيتم نقلهم إلى الخدمات المدنية وكذلك ضباط الصف والمجندين الذين سيتم توظيفهم من خلال التوظيف من قبل أجهزة الحزب والحكومة والمنظمات الشعبية والمؤسسات العامة والشركات المملوكة للدولة. يجب إعطاء الأولوية للمحاربين القدامى التالية أسماؤهم:
(1) قدامى المحاربين ؛
(2) الضباط المسرحون الذين خدموا كرؤساء ضباط القوات المقاتلة والألوية والأفواج والكتائب ؛
(3) قدامى المحاربين من أبناء الشهداء أو الذين تم تكريمهم كأبطال ونماذج يحتذى بها.
(4) قدامى المحاربين الذين خدموا في الخدمة الفعلية في المناطق النائية أو المناطق في ظل ظروف صعبة أو مناصب خاصة على المدى الطويل.
المادة 26 الأجهزة الحزبية والحكومية ، والمنظمات الشعبية ، والمؤسسات العامة التي توظف الضباط المنقولين إلى الخدمات المدنية وكذلك ضباط الصف والمجندين الذين أعيد توطينهم في أماكن عمل ، يجب أن تضمن حصول الضباط والمجندين المذكورين على الوظائف التي تم إنشاؤها رسميًا بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
يجب على الشركات المملوكة للدولة التي تستخدم الضباط المنقولين إلى الخدمات المدنية وكذلك ضباط الصف أو المجندين الذين أعيد توطينهم في العمل توقيع عقود عمل معهم وضمان معاملتهم وفقًا لأنظمة الدولة.
يجب على أرباب العمل المشار إليهم في الفقرتين السابقتين ، والذين يهدفون إلى تقليص قوة العمل لديهم وفقًا للقانون ، إعطاء الأولوية للاحتفاظ بالمحاربين القدامى الذين تم نقلهم إلى الخدمات المدنية أو توفير وظائف لهم لإعادة التوطين.
المادة 27 إذا تم تعيين الضباط وضباط الصف الذين يتقاضون معاشات شهرية لإعادة التوطين كموظفين أو مؤسسات عامة ، يتم إيقاف هذه المعاشات التقاعدية الشهرية اعتبارًا من الشهر التالي لتعيينهم. يتم تحديد معاملتهم بعد ذلك بما يتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن إدارة موظفي الخدمة المدنية وموظفي المؤسسات العامة.
المادة 28: تضع الدولة نظام النقل الإجباري والقبول والتعافي وإعادة التوطين للجرحى والمرضى والمعاقين من قدامى المحاربين. يتعين على الإدارات ذات الصلة في الجيش نقل هؤلاء المحاربين القدامى إلى الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين في الوقت المناسب لإعادة التوطين ، ويجب على الحكومات المذكورة حل الصعوبات في الإسكان والرعاية الطبية وإعادة التأهيل والتمريض والمعيشة التي قد يواجهها هؤلاء المحاربون القدامى.
المادة 29- على الحكومات الشعبية على جميع المستويات تعزيز العمل في دعم الجيش وإعطاء معاملة تفضيلية لأسر العسكريين والشهداء لمساعدة من سبق ذكرهم في معالجة المشاكل والصعوبات.
عندما يتم تسريح الضباط وضباط الصف الذين يستوفون الشروط من الخدمة الفعلية ، يجوز لأزواجهم وأطفالهم الانتقال ونقل تسجيلاتهم المنزلية مع الضباط المذكورين بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
عندما يكون الأزواج الذين سيتم نقلهم موظفين في أجهزة الحزب أو الأجهزة الحكومية أو المؤسسات العامة ، ويكونون مؤهلين بموجب القوانين واللوائح المعمول بها ، تكون الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين مسؤولة عن توفير الوظائف لهؤلاء الأزواج في الأجهزة أو المؤسسات المقابلة . عندما يعمل الأزواج في كيانات أخرى أو لا يعملون ، يجب على الحكومات المذكورة أعلاه تزويدهم بإرشادات التوظيف لمساعدتهم على الحصول على وظائف.
عندما يحتاج الأطفال الذين سيتم نقلهم إلى مدرسة أخرى أو التسجيل ، يجب على الإدارات المختصة بالإدارة التعليمية للحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين التعامل مع هذه الاحتياجات في الوقت المناسب. يجب إعطاء أولوية عالية للأطفال الذين سينتقلون مع قدامى المحاربين الذين يستوفون أيًا من الشروط التالية.
(1) قدامى المحاربين ؛
(2) قدامى المحاربين من أبناء الشهداء أو الذين تم تكريمهم كأبطال ونماذج يحتذى بها.
(3) قدامى المحاربين الذين خدموا في الخدمة الفعلية في المناطق النائية أو المناطق في ظل ظروف صعبة أو مناصب خاصة على المدى الطويل ؛ أو
(4) قدامى المحاربين الآخرين الذين تنطبق عليهم الشروط.
المادة (30): يتولى مجلس الدولة واللجنة العسكرية المركزية صياغة الإجراءات الخاصة بإعادة توطين المحاربين القدامى.
الفصل الرابع التعليم والتدريب
المادة 31 يجب أن يكون تعليم وتدريب قدامى المحاربين موجها نحو تحسين نوعية العمل وتلبية الاحتياجات الاجتماعية. لذلك ، يجب توفير خدمات تدريبية مميزة وصقلها وهادفة للمحاربين القدامى.
تتخذ الدولة تدابير لتعزيز تعليم وتدريب المحاربين القدامى ، ومساعدتهم على تحسين هيكلهم المعرفي ، وتعزيز وعيهم السياسي ، ومهاراتهم المهنية ، وصفاتهم المهنية الشاملة ، وتعزيز قدراتهم في العمل وريادة الأعمال.
المادة 32: تضع الدولة نظام المناهج الدراسية للمحاربين القدامى حيث يتم التعليم والتدريب المهني بالتوازي ، وتضع آلية تنسيق لتعليم وتدريب المحاربين القدامى ، وتنسيق تخطيط تعليم وتدريب المحاربين القدامى.
المادة 33 قبل تسريح الأفراد العسكريين ، يجوز لوحداتهم العسكرية ، رهنا بإنجاز المهام العسكرية ، تزويدهم بالتدريب المهني على أساس خصائص وظروف الوحدات ، وتنظيمهم للمشاركة في امتحانات التعليم العالي التي يدرسونها بأنفسهم ، ومواصلة التعليم العالي. التعليم المقدم من قبل جميع أنواع مؤسسات التعليم العالي ، فضلاً عن التعليم المستمر غير الحاصل على درجات والذي يركز على تنمية المعرفة والتدريب على المهارات وما شابه.
يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه ، حيث توجد الوحدات العسكرية التي تجند أفرادًا في الخدمة الفعلية ، أن تقدم المساعدة للوحدات المذكورة فيما يتعلق بالتعليم والتدريب.
المادة 34 يتمتع قدامى المحاربين في برنامج للحصول على درجة علمية بإعانات التعليم الوطنية على الرسوم الدراسية والمنح بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة.
وفقًا للخطط الوطنية الشاملة ، يجوز للكليات والجامعات تسجيل المحاربين القدامى من خلال خطط منفصلة للقبول.
المادة 35 عندما تم قبول أو الدراسة في الكليات أو الجامعات النظامية للأفراد العسكريين قبل تجنيدهم ، يجب الاحتفاظ بمؤهلات الالتحاق أو الحالة الطلابية لهؤلاء الأفراد أثناء خدمتهم الفعلية. يُسمح لهم بالتسجيل في الكليات أو الجامعات المذكورة أو استئناف التعليم السابق في غضون عامين بعد التخرج ، ويمكن نقلهم إلى تخصصات أخرى بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الولاية. يجب أن يتمتع هؤلاء المحاربون القدامى الذين يستوفون متطلبات التقدم للالتحاق ببرامج الدراسات العليا بالسياسات التفضيلية على النحو المنصوص عليه في اللوائح المعمول بها في الدولة.
المادة 36 تعتمد الدولة على الموارد التعليمية وتشجعها مثل الكليات والجامعات النظامية والكليات المهنية (بما في ذلك الكليات التقنية) ومؤسسات التدريب المهني لتوفير التدريب المهني للمحاربين القدامى. قد يتمتع المحاربون القدامى الذين تقل أعمارهم عن سن التقاعد القانوني والذين يحتاجون إلى الحصول على وظيفة أو بدء عمل تجاري بإعانات التدريب المهني وغيرها من السياسات الداعمة ذات الصلة.
في حالة تسريح الأفراد من الخدمة الفعلية ، تنظم الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين مشاركتهم في التعليم المهني والتدريب على المهارات مجانًا في ضوء احتياجاتهم الوظيفية. يتم إصدار الدبلومات وشهادات التأهيل المهني أو شهادات المهارات المهنية لمثل هؤلاء الموظفين بعد اجتيازهم الامتحانات المقابلة ، وتقدم الحكومات المذكورة التوصية للتوظيف.
المادة 37 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعات ، بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة ، تعزيز الإدارة الديناميكية ، والتفتيش بانتظام وتقييم جودة التدريب في الكليات والجامعات والكليات المهنية (بما في ذلك الكليات التقنية) ، ومؤسسات التدريب المهني التي توفر التدريب المهني للمحاربين القدامى ، وذلك لتحسين جودة التدريب المهني.
الفصل الخامس التوظيف وبدء الأعمال التجارية
المادة 38 تشجع الدولة وتساعد على توظيف المحاربين القدامى وبدء الأعمال التجارية عن طريق المبادرة الحكومية وتوجيه السوق والدعم الاجتماعي.
المادة 39 يجب على الحكومات الشعبية على جميع المستويات تعزيز التوجيه والخدمات للمحاربين القدامى في البحث عن العمل وبدء الأعمال التجارية.
يتعين على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه تكثيف الجهود في الدعاية والتنظيم والتنسيق لتوظيف المحاربين القدامى وبدء أعمالهم. ستقيم الإدارات المذكورة أيضًا ، من بين أحداث أخرى ، معارض عمل خاصة للمحاربين القدامى بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة ، وتنفيذ توصيات التوظيف والتوجيه المهني لمساعدة قدامى المحاربين في الحصول على وظائف.
المادة 40 المحاربون القدامى الذين تم إعاقتهم في الحرب أو أثناء أداء الواجب أو بسبب ظروف طبية ، وحصلوا على درجات الإعاقة أثناء الخدمة الفعلية ، أو خضعوا لتقييم الإعاقة أو إعادة تقييمها بعد التسريح ، يجب منحهم أولوية عالية للتمتع بالوظيفة التفضيلية السياسات الخاصة بالمعاقين على النحو الذي تحدده الدولة ، بشرط أن يكون قدامى المحاربين المذكورين قادرين وراغبين في العمل.
المادة 41 يجب على وكالات الخدمة العامة في مجال الموارد البشرية تزويد المحاربين القدامى بالتوصيات المهنية ، والإرشاد في مجال ريادة الأعمال ، وغيرها من الخدمات مجانًا.
تشجع الدولة وكالات الموارد البشرية الهادفة للربح والمنظمات الاجتماعية على تقديم خدمات مجانية أو مخفضة للمحاربين القدامى من حيث البحث عن عمل وبدء الأعمال التجارية.
يمكن للمحاربين القدامى الذين لم ينجحوا في الحصول على وظيفة على الفور التمتع بتأمين ضد البطالة وفقًا للوائح بعد تقديم حالة توظيفهم في إدارات الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.
المادة 42 عندما تقوم الأجهزة الحزبية والحكومية والمنظمات الشعبية والمؤسسات العامة والشركات المملوكة للدولة بتجنيد موظفين ، فيجوز لها بشكل مناسب تخفيف متطلبات سن وشهادة المحاربين القدامى ، وإعطاء الأولوية لتجنيد قدامى المحاربين في ظل نفس الظروف. يعتبر العمل الفعلي لضباط الصف والمجندين بمثابة تجربة عمل على مستوى المجتمع.
يحق لضباط الصف والمجندين الذين كانوا أعضاء في أجهزة الحزب والحكومة أو المنظمات الشعبية أو المؤسسات العامة أو الشركات المملوكة للدولة قبل الالتحاق بالجيش إعادة وظائفهم بعد التسريح.
المادة 43 يجب إنشاء عدد معين من وظائف موظفي الخدمة المدنية على مستوى المجتمع ، والتي تكون مفتوحة للخريجين الجامعيين القدامى الذين خدموا في الخدمة الفعلية لمدة لا تقل عن خمس سنوات أثناء الكلية ، في أماكن مختلفة.
قدامى الخريجين الجامعيين الذين خدموا في الخدمة الفعلية لما لا يقل عن خمس سنوات خلال الكلية قد يتقدمون للوظائف المخصصة للموظفين الذين يخدمون البرامج على مستوى المجتمع. يجب أيضًا تطبيق خطة فحص الموظف المدني والقبول للموظفين المذكورين أعلاه على هؤلاء المحاربين القدامى.
يجب على المحليات إعطاء الأولوية لتجنيد قدامى المحاربين المتميزين كموظفين متفرغين لمنظمات الحزب على المستوى الابتدائي والمجتمعات والقرى.
يجب إعطاء أولوية عالية للمحاربين القدامى المؤهلين فيما يتعلق بالوظائف العسكرية ، والمناصب في مؤسسات تعليم الدفاع الوطني ، من بين أمور أخرى.
تشجع الدولة قدامى المحاربين على تولي وظائف من أجل التنمية المحلية في المناطق الحدودية وحماية استقرار الحدود.
المادة 44 تحسب سنوات الخدمة الفعلية للمحاربين القدامى كسنوات عمل وتحسب في سنوات الخدمة لأصحاب العمل بعد التسريح.
المادة 45 يجب أن تعطي حاضنات الشركات الناشئة ومجمعات ريادة الأعمال الممولة والمبنية من قبل الحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه بمفردها أو بالاشتراك مع مستثمرين غير حكوميين أولوية عالية للمحاربين القدامى فيما يتعلق بخدمات بدء التشغيل. قد تنشئ المناطق ذات الموارد المتاحة حاضنات لبدء التشغيل ومجمعات ريادة الأعمال مخصصة لقدامى المحاربين لتزويدهم بخدمات تفضيلية من حيث مساحة العمل والاستثمار والتمويل ، من بين أمور أخرى.
المادة 46 يجوز للمحاربين القدامى الذين يؤسسون مشاريع صغيرة ومتناهية الصغر ، تماشياً مع اللوائح المعمول بها في الدولة ، التقدم بطلب للحصول على قروض مضمونة للشركات الناشئة والتمتع بسياسات التمويل التفضيلية مثل القروض بفوائد مخفضة.
يتمتع قدامى المحاربين العاملين لحسابهم الخاص بتخفيض ضريبي وفقًا للقانون.
المادة 47 مع استيفاء المتطلبات القانونية ، يتمتع أصحاب العمل الذين يقومون بتعيين قدامى المحاربين بتخفيض الضرائب والسياسات التفضيلية الأخرى وفقًا للقانون.
الفصل السادس: تعويضات العزاء والمعاملة التفضيلية
المادة 48 تلتزم الحكومات الشعبية على جميع المستويات بمبدأ منح مزايا شاملة ومعاملة تفضيلية لقدامى المحاربين. مع ضمان تمتع المحاربين القدامى بسياسات شاملة وخدمات عامة ، يجب على الحكومات المذكورة أن تمنح المحاربين القدامى معاملة تفضيلية في ضوء مساهمات هؤلاء المحاربين أثناء الخدمة الفعلية والواقع في كل منطقة.
يجب أن يتمتع المحاربون القدامى بمعاملة تفضيلية أفضل من المحاربين القدامى الآخرين.
المادة 49 تقضي الدولة تدريجياً على الفجوات بين الحضر والريف فيما يتعلق بتعويضات العزاء والمعاملة التفضيلية للمحاربين القدامى ، وتقليل الفروق الجهوية ، وإنشاء نظام كمي موحد ومتوازن لتعويض المواساة والمعاملة التفضيلية.
المادة 50 يجب أن يشارك المحاربون القدامى في برامج التأمين الاجتماعي مثل تأمين رعاية المسنين والتأمين الطبي والتأمين ضد إصابات العمل والتأمين ضد البطالة وتأمين الأمومة والتمتع بالعلاج المقابل.
يتم دمج فترة الخدمة الفعلية للمحاربين القدامى مع السنوات السابقة للخدمة الفعلية وبعدها في حساب الفترة الزمنية للمدفوعات والتغطية للتأمين الأساسي لرعاية المسنين للموظفين والتأمين الطبي الأساسي للموظفين والتأمين ضد البطالة وفقًا للقانون .
المادة 51 فيما يتعلق بالمحاربين القدامى المؤهلين للحصول على معاملة تفضيلية لإسكان إعادة التوطين ، فإن الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين ، تماشياً مع الخطط الشاملة والمصممة جيداً ، تضع حلين لشراء منازل في السوق المفتوحة والبناء. منازل بالاشتراك مع الجيش.
المادة 52 تقدم المؤسسات الطبية العسكرية والمؤسسات الطبية المدنية العامة خدمات تفضيلية للمحاربين القدامى الذين يسعون للحصول على المشورة الطبية والعلاج ، وتعطي معاملة تفضيلية لقدامى المحاربين وقدامى المحاربين المعاقين.
المادة 53 يتمتع المحاربون القدامى بمعاملة تفضيلية في وسائل النقل العام والثقافة والسياحة بشهادات صالحة مثل بطاقات المعاملة التفضيلية لقدامى المحاربين. يتم صياغة الإجراءات المحددة من قبل الحكومات على مستوى المقاطعات.
المادة 54 يجب على الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى تعزيز تطوير مستشفيات ومنازل المحاربين القدامى ، والاستفادة الكاملة من موارد خدمات الرعاية الطبية ورعاية المسنين الحالية لتوفير العلاج أو الدعم المركزي للمحاربين القدامى المسنين غير القادرين على القيام بالرعاية الذاتية.
يجب على جميع أنواع دور رعاية المسنين الاجتماعية إعطاء أولوية عالية لقبول قدامى المحاربين القدامى وقدامى المحاربين المعاقين.
المادة 55 - تضع الدولة آلية دعم ومساعدة المحاربين القدامى ، وتقدم الدعم والمساعدة في مجال رعاية المسنين والرعاية الطبية والإسكان للمحاربين القدامى الذين يواجهون صعوبات في كسب الرزق بما يتماشى مع الأنظمة المعمول بها في الدولة.
المادة 56 يتمتع المعوقون القدامى بتعويضات العزاء وفقا للقانون.
يحق للمحاربين القدامى المعاقين الحصول على معاشات إعاقة على أساس تصنيفات الإعاقة ، ويتم تحديد المعيار من قبل الإدارة المختصة للعمل على المحاربين القدامى بالاشتراك مع الإدارة المالية لمجلس الدولة في ضوء التنمية الاقتصادية والاجتماعية الوطنية ، وأسعار المستهلك ، أجور العاملين في المناطق الحضرية على الصعيد الوطني ، والموارد المالية الوطنية. يتم إصدار معاشات الإعاقة من قبل الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المحافظة.
الفصل السابع الثناء والحوافز
المادة 57 - تنشئ الدولة آلية الحوافز الفخرية لتكريم وتكريم المحاربين القدامى الذين قدموا مساهمات بارزة في التحديث الاشتراكي. يجب أن يتمتع المحاربون القدامى الذين تلقوا الثناء والجوائز أثناء الخدمة الفعلية بالمعاملة المقابلة بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها في الدولة بعد التسريح.
المادة 58 تقيم الحكومات الشعبية في اماكن التوطين مراسم استقبال للمحاربين بقبول المحاربين القدامى. يتم إجراء مثل هذه الاحتفالات من قبل الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية في أماكن إعادة التوطين.
المادة 59 تقدم الحكومات الشعبية المحلية دروع الشرف لأسر المحاربين القدامى وتقدم لهم الرعاية الطيبة في الزيارات المنتظمة.
المادة 60 عندما تقيم الدولة والمحليات والجيش احتفالات كبرى يجب دعوة المحاربين القدامى.
يجوز للمحاربين القدامى المدعوين ، أثناء حضورهم الاحتفالات ، ارتداء البدلات العادية في وقت الخروج ، وارتداء الميداليات والشارات التذكارية وغيرها من الشارات الممنوحة أثناء الخدمة الفعلية وبعد الخروج.
المادة 61 - تهتم الدولة بالدور الفعال للمحاربين القدامى في حملات التربية الوطنية والتثقيف في مجال الدفاع الوطني. يجوز لأجهزة الحزب والحكومة والمنظمات الشعبية والشركات والمؤسسات العامة والمنظمات الاجتماعية دعوة قدامى المحاربين للمساعدة في تعليم الدفاع الوطني والوطني. قد تقوم إدارات الإدارة التعليمية للحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى بدعوة قدامى المحاربين للمشاركة في تعليم الدفاع الوطني والتدريب في المدارس ، ويجوز للمدارس دعوة قدامى المحاربين للمشاركة في برامج التدريب العسكري للطلاب.
المادة 62 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى تعزيز الدعاية لأعمال المحاربين الجديرة بالتقدير ، وتعزيز حب الوطن ، والبطولة الثورية ، وتفاني المحاربين القدامى من خلال إعلانات المصلحة العامة والأدبية ذات الطابع الخاص والأعمال الفنية.
المادة 63 يجب أن تدمج المنظمات المسؤولة عن جمع السجلات السنوية المحلية للحكومة الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه في السجلات المحلية المحاربين القدامى الذين يستوفون أيًا من الشروط التالية ، بالإضافة إلى أعمالهم.
(1) قدامى المحاربين ؛
(2) قدامى المحاربين الذين حصلوا على ميزة من الدرجة الثانية أو أعلى ؛
(3) قدامى المحاربين الذين تم الثناء عليهم على مستوى المقاطعة / الوزاري أو مستوى المسرح أو أعلى منه ؛
(4) قدامى المحاربين الآخرين الذين تنطبق عليهم الشروط.
المادة 64- تضع الدولة الخطط العامة لبناء منشآت تذكارية للشهداء ، وتنمي روح الأبطال والشهداء من خلال إقامة فعاليات تذكارية للأبطال والشهداء ، من بين أنشطة أخرى. الإدارات المختصة بالعمل على قدامى المحاربين هي المسؤولة عن صيانة وحماية وإدارة مرافق تأبين الشهداء.
تشجع الدولة بناء المقابر العسكرية. يجوز دفن قدامى المحاربين المؤهلين بعد الوفاة في مقابر عسكرية.
الفصل الثامن الخدمات والإدارة
المادة 65 تقوي الدولة المؤسسات الخدمية للمحاربين القدامى وتؤسس نظام خدمة سليم لقدامى المحاربين. تنشئ الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى مراكز خدمة للمحاربين القدامى ، وأنشأت البلدات والبلدات والمناطق الفرعية والمجتمعات الريفية والحضرية محطات خدمة للمحاربين القدامى ، وذلك لتحسين الخدمات للمحاربين القدامى.
المادة 66 يجب على وكالات الخدمة للمحاربين القدامى مثل مراكز الخدمة ومحطات قدامى المحاربين تعزيز التواصل مع قدامى المحاربين ، وتقديم خدمات جيدة للمحاربين القدامى من خلال مساعدتهم في البحث عن عمل وبدء العمل ، وتزويدهم بتعويضات ترضية ومعاملة تفضيلية ، وتوسيع نطاق الرعاية في الزيارات المنتظمة ، وحماية حقوقهم ومصالحهم.
المادة 67 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه تعزيز التعليم النظري والسياسي للمحاربين القدامى ، ومواكبة أفكار المحاربين القدامى وعملهم ومعيشتهم ، وتوجيه الكيانات التي تقبل و إعادة توطين المحاربين القدامى والمنظمات الأخرى من خلال العمل النظري والسياسي ، فضلاً عن الخدمات الجيدة للمحاربين القدامى.
يجب على الكيانات المسؤولة عن قبول وإعادة توطين المحاربين القدامى والمنظمات الأخرى الوفاء بواجباتها فيما يتعلق بالعمل النظري والسياسي للمحاربين القدامى وتقديم خدمات جيدة لقدامى المحاربين في ضوء عمل ومعيشة قدامى المحاربين.
المادة 68 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه ، والكيانات المسؤولة عن قبول وإعادة توطين المحاربين القدامى والمنظمات الأخرى تعزيز تعليم السرية للمحاربين القدامى وكذلك إدارة المحاربين القدامى.
المادة 69 يجب على الإدارات المختصة بالعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المحافظة أو أعلى منه نشر القوانين واللوائح والسياسات والأنظمة المتعلقة بالمحاربين القدامى من خلال قنوات مختلفة مثل الإذاعة والتلفزيون والصحف والإنترنت.
المادة 70 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومة الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه إنشاء آليات سليمة لحماية حقوق ومصالح المحاربين القدامى ، وفتح قنوات للتعبير عن مطالبهم ، وتقديم الدعم والمساعدة للمحاربين القدامى لحماية حقوقهم ومصالحهم. الحقوق والمصالح المشروعة. يتم التعامل مع التعديات على الحقوق والمصالح المشروعة للمحاربين القدامى وفقًا للقانون. يجب على وكالات الخدمات القانونية العامة ذات الصلة تقديم المساعدة القانونية وغيرها من المساعدة الضرورية للمحاربين القدامى وفقًا للقانون.
المادة 71 يجب على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه ، وفقًا للقانون ، توجيه وحث الإدارات ذات الصلة والمنظمات الأخرى في إعادة توطين المحاربين القدامى والتعليم والتدريب والتوظيف وبدء الأعمال التجارية والعزاء والمعاملة التفضيلية والثناء والحوافز ودعم العسكريين والمعاملة التفضيلية لأسر العسكريين والشهداء. كما يجب على الإدارات المختصة السابقة الإشراف والتفتيش على تنفيذ القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات المتعلقة بالعمل على قدامى المحاربين ، والعمل على حل المشكلات المتعلقة بالعمل على قدامى المحاربين.
المادة 72 تطبق الدولة نظام المسؤولية ونظام التقييم للعمل على المحاربين القدامى. تدمج الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى استكمال العمل على المحاربين القدامى في تقييم الإدارات المعنية المسؤولة عن العمل على المحاربين القدامى ، وقادتها ، والحكومات الشعبية ذات المستوى الأدنى وقادتها.
عندما تفشل المناطق والكيانات في التنفيذ الكامل لسياسات العمل على قدامى المحاربين ولم يتم المضي قدمًا في العمل بشكل جيد ، فإن الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه ، بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة ، يجب أن يكون تنظيميًا. محادثات مع القادة الرئيسيين لحكومات تلك المناطق أو تلك الكيانات.
المادة 73 على الادارات المختصة بعمل المحاربين القدامى والعاملين بها قبول الاشراف العام عن عمد اثناء قيامهم بواجباتهم.
المادة 74 يجب على الأجهزة والإدارات الحزبية والحكومية ذات الصلة ، في الوقت المناسب ووفقًا للقانون ، التعامل مع التقارير والشكاوى المتعلقة بانتهاكات هذا القانون في العمل على المحاربين القدامى ، وإخطار المخبرين والمشتكين بالنتائج.
الفصل التاسع المسؤولية القانونية
المادة 75 إذا كانت تصرفات الإدارات المختصة للعمل على المحاربين القدامى وموظفيهم تقع تحت الممارسات السيئة التالية ، يجب أن يصدر أمر التصحيح من قبل الإدارات المختصة في المستوى الأعلى التالي ، والأشخاص المسؤولين مباشرة وغيرهم من المسؤولين مباشرة الأشخاص يعاقبون وفقا للقانون.
(1) عدم تحديد معاملة المحاربين كما هو منصوص عليه في اللوائح ؛
(2) إصدار مستندات مزورة في سياق إعادة توطين قدامى المحاربين ؛
(3) إصدار بطاقات معاملة تفضيلية لقدامى المحاربين غير المؤهلين ؛
(4) اختلاس أو حجب أو تقسيم الأموال دون إذن للعمل على المحاربين القدامى ؛
(5) تحديد المستفيدين ومعايير وقيم تعويضات العزاء والمعاملة التفضيلية أو تقديم معاملة مناسبة للمحاربين القدامى بما يتعارض مع اللوائح ؛
(6) الاستفادة من مناصبهم في العمل على قدامى المحاربين للحصول على مكاسب شخصية لأنفسهم أو للآخرين ؛
(7) الإخلال بواجباتهم في العمل على قدامى المحاربين. أو
(8) أفعال أخرى مخالفة للقوانين والأنظمة.
المادة 76: في حالة مخالفة الإدارات الأخرى المسؤولة عن شؤون المحاربين القدامى وموظفيها هذا القانون ، تطلب الإدارات المختصة في المستوى الأعلى التالي منها إجراء تصحيحات ، ويعاقب الأشخاص المسؤولون مباشرة عن المحاربون وغيرهم من الأشخاص المسؤولين مباشرة وفقًا لأحكام القانون. قانون.
المادة 77 إذا رفضت جهة ما ، بالمخالفة لهذا القانون ، أو قامت بتأخير إعادة توطين المحاربين القدامى بشكل غير معقول ، تصدر الإدارة أمر التصحيح خلال فترة زمنية محددة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومة الشعبية في مكان إعادة التوطين. إذا فشل هذا الكيان في إجراء التصحيح في غضون المهلة الزمنية ، فيجب معاقبته من خلال تعميم إشعار بالنقد. يعاقب القائد الرئيسي والمخالفون المباشرون لهذا الكيان من قبل الإدارات ذات الصلة وفقًا للقانون.
المادة 78 في حالة حصول المحاربين القدامى على معاملة ذات صلة بالمحاربين القدامى عن طريق الاحتيال ، يتم إلغاء العلاج ومصادرة الدخل غير القانوني من قبل الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة أو أعلى منه ، ويجب معاقبة هؤلاء المحاربين من قبل الكيانات ينتمون إلى أو الإدارات ذات الصلة وفقًا للقانون.
المادة 79 في حالة خرق المحاربين القدامى للقانون ، يتعين على الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومات الشعبية على مستوى المقاطعات تعليق أو تقليل أو إلغاء العلاج ذي الصلة وفقًا للوائح ذات الصلة ، وتقديم تقرير إلى الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الدولة. مجلس الدولة للتسجيل.
يجوز للمحاربين القدامى الذين يشعرون بالضيق من قرار الإدارات المختصة للعمل على قدامى المحاربين في الحكومة الشعبية على مستوى المقاطعة بتعليق أو تقليل أو إلغاء علاجهم التقدم بطلب لإعادة النظر الإداري أو رفع دعوى إدارية وفقًا للقانون.
المادة 80 إذا كانت مخالفة هذا القانون تشكل مخالفة لإدارة الأمن العام ، يعاقب المخالف بعقوبات إدارة الأمن العام وفقاً للقانون. إذا كانت المخالفة جريمة يحاسب المخالف جزائياً وفقاً للقانون.
الفصل العاشر أحكام تكميلية
المادة 81 يسري هذا القانون على الضباط وضباط الصف والمجندين في قوة الشرطة المسلحة الشعبية الصينية الذين يتم تسريحهم من الخدمة الفعلية ، ما لم يكن ذلك بشكل مخالف للشرف ، وفقًا للقانون.
المادة 82 تسري على الموظفين المدنيين أحكام هذا القانون الخاصة بالضباط.
تسري أحكام هذا القانون على المتدربين في أكاديميات الخدمة الذين خرجوا من الخدمة الفعلية ، ما لم يكن ذلك مخالفًا للشرف ، وفقًا للقانون.
المادة 83 تسري أحكام هذا القانون المتعلقة بالمحاربين القدامى على قدامى المحاربين في التجارب النووية.
يتم تحديد نطاق ومؤهلات وإجراءات تحديد قدامى المحاربين وقدامى المحاربين في التجارب النووية من قبل الإدارات ذات الصلة في اللجنة العسكرية المركزية ، بالتعاون مع الإدارة المختصة للعمل على قدامى المحاربين في مجلس الدولة والإدارات الأخرى.
المادة 84 - يعاد توطين الضباط السابقين في الجيش الذين يتركون المنصب بشكل دائم للراحة والضباط السابقين على مستوى السلك أو أعلى كما هو مطلوب بموجب اللوائح ذات الصلة لمجلس الدولة واللجنة العسكرية المركزية.
تعامل معاملة المحاربين القدامى الذين اختاروا إعادة التوطين عن طريق العمل على أساس مبادرة فردية قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ على النحو المنصوص عليه في اللوائح ذات الصلة لمجلس الدولة واللجنة العسكرية المركزية.
المادة 85 يدخل هذا القانون حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2021.