صدر قانون سلامة العمل في عام 2002 وتم تعديله في عامي 2009 و 2014 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 31 أغسطس 2014.

هناك 114 مقالة في المجموع.

النقاط الرئيسية هي كما يلي:

1- يجب أن تستوفي جهات العمل شروط سلامة العمل المنصوص عليها في هذا القانون والقوانين واللوائح الإدارية الأخرى ذات الصلة والمعايير الوطنية أو الصناعية.

2- يكون الشخص الأساسي المسؤول عن الكيان التجاري مسؤولاً مسؤولية كاملة عن سلامة العمل في الكيان التجاري.

3 - للعاملين في المنشأة الحق في ضمانات سلامة العمل وفقاً للقانون ، والوفاء بالتزامات سلامة العمل وفقاً للقانون. يجب على النقابات العمالية الإشراف على سلامة العمل.

4- تتولى الإدارة الإدارية لسلامة العمل بمجلس الدولة الإشراف الشامل وإدارة سلامة العمل على مستوى الدولة.

5- تعمل الدولة على تعزيز تطوير قدرات الاستجابة للطوارئ في مجال سلامة العمل ، وإنشاء قواعد وفرق الإنقاذ في حالات الطوارئ في الصناعات والمجالات الرئيسية ، وتشجيع كيانات الأعمال والقوى الاجتماعية الأخرى على تشكيل فرق الإنقاذ في حالات الطوارئ.

6- عندما يتسبب حادث سلامة العمل الذي يقع في كيان تجاري في خسائر بشرية أو ممتلكات لأشخاص آخرين ، يتحمل الكيان التجاري المسؤولية التعويضية.