صدر قانون النقابات العمالية في عام 1992 ، وعُدِّل في أعوام 2001 و 2009 و 2021 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 1 يناير 2022.
يتكون القانون من 58 مادة ، تهدف إلى تحديد حقوق والتزامات النقابات العمالية.
النقاط الرئيسية هي كما يلي:
1.هل يمكن للأجانب العاملين في الصين الانضمام إلى نقابات العمال؟
نعم.
لديك الحق في الانضمام إلى النقابات العمالية طالما أنك تكسب رزقك بشكل أساسي من رواتب صاحب عمل داخل الصين. (المادة 3)
2- هل تستطيع النقابات العمالية مساعدة العمال في تحصيل أجورهم؟
نعم.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على النقابات العمالية تمثيل الموظفين للتفاوض مع أصحاب العمل في الحالات التي يقوم فيها أصحاب العمل بتمديد ساعات العمل بشكل تعسفي (مثل جدول 996) وانتهاك حقوق ومصالح الموظفات والموظفات القصر. (المادة 23)