صدر قانون سلامة العمل في 29 يونيو 2002 ، وتم تعديله في 2009 و 2014 و 2021 على التوالي. دخلت المراجعة الأخيرة حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2021.
هناك 119 مقالة في المجموع. يهدف القانون إلى تعزيز سلامة العمل ، ومنع وتقليل حوادث سلامة العمل.
النقاط الرئيسية هي كما يلي:
يجب أن يكون الأشخاص الرئيسيون المسؤولون عن كيان الإنتاج والعمليات التجارية أول شخص مسؤول عن سلامة العمل في الكيان ، ويتحملون المسؤولية الكاملة عن سلامة العمل في الكيان. تتولى النقابات العمالية الإشراف على سلامة العمل في الجهة وفقاً للقانون.
يتعين على مجلس الدولة والحكومات الشعبية المحلية على مستوى المحافظة وما فوق تعزيز قيادتهم فيما يتعلق بسلامة العمل ، وإنشاء وتحسين آلية تنسيق سلامة العمل. تمارس سلطات إدارة الطوارئ التابعة لمجلس الدولة والحكومات الشعبية المحلية على مستوى المحافظة وما فوقها إشرافًا وإدارة شاملين على سلامة العمل.
يجب على كيانات الإنتاج والتشغيل إنشاء نظام إدارة ومراقبة متدرج لمخاطر السلامة ، واعتماد تدابير الإدارة والرقابة المقابلة وفقًا لدرجة مخاطر السلامة.
مع مشاريع البناء للمناجم أو صهر المعادن ، أو لإنتاج وتخزين وتحميل وتفريغ المواد الخطرة ، يجب على كيانات البناء تعزيز إدارة السلامة لهذه المشاريع ، وعدم بيعها أو تأجيرها أو إقراضها أو الانتساب إليها أو بشكل غير قانوني. نقل مؤهلاتهم الإنشائية بأي شكل آخر إلى أي منظمة أخرى ، ولا يجوز لهم التعاقد من الباطن على جميع مشاريع البناء المتعاقد عليها مع أي طرف ثالث ، أو تقسيم هذه المشاريع ثم التعاقد عليها من الباطن مع أطراف ثالثة على التوالي ، أو التعاقد من الباطن على مثل هذه المشاريع مع أي كيان دون الجهة المناسبة. مؤهلات.