الجواب ستة عشر.
بموجب قانون حماية القاصرين في الصين ، لا يجوز لأي منظمة أو فرد توظيف أي قاصر دون سن السادسة عشرة ، باستثناء ما تنص عليه الدولة بخلاف ذلك.
وفقًا لقانون العمل الصيني ، يُحظر على أرباب العمل تجنيد القصر الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا. عند تجنيد القصر دون سن 16 عامًا ، يجب على كيانات الأدب والفنون والرياضات البدنية والفنون والحرف الخاصة مراعاة اللوائح ذات الصلة للدولة وضمان حقوقهم في التعليم الإلزامي.
المراجع:
قانون حماية القاصرين في الصين (2012): المادة 38 ؛
قانون العمل الصيني (2018): المادة 15.
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
