في 10 نوفمبر 2022 ، أصدرت محكمة الشعب العليا والنيابة الشعبية العليا ووزارة التربية والتعليم "آراء حول تطبيق نظام حظر التوظيف" (يشار إليها فيما بعد بـ "الآراء" ، 关于 落实 从业 禁止 制度 的 意见).
في الصين ، ينص القانون الجنائي وقانون حماية القصر وقانون المعلمين واللوائح الخاصة بمؤهلات المعلمين على أن الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية محددة يجب ألا يعملوا كمدرسين وإداريين في المؤسسات التعليمية مثل المدارس ورياض الأطفال. ، أو مؤسسات التدريب بعد المدرسة على التوالي.
تلخص الآراء وتحدد هذه القواعد. بموجب الآراء ، تجدر الإشارة بشكل خاص إلى:
1 - عندما يرتكب أعضاء هيئة التدريس والموظفون الإداريون جرائم بالاستفادة من راحة مهنتهم أو عن طريق التعدي على الواجبات المحددة التي تتطلبها هذه المهنة ، وتم فرض عقوبات ، يجوز للمحاكم أن تمنع هؤلاء الأشخاص من الانخراط في
2. يحظر على كل من ارتكب أي عمل غير قانوني أو إجرامي مثل الاعتداء الجنسي وسوء المعاملة والاختطاف والاتجار والعنف من مزاولة العمل على اتصال وثيق مع القصر.
3 - إذا ارتكب أعضاء هيئة التدريس والإداريون جرائم مثل الاعتداء الجنسي وسوء المعاملة والاختطاف والاتجار والعنف ، تصدر المحاكم أحكامًا تمنعهم من مزاولة العمل على اتصال وثيق بالقصر ومنعهم من مزاولة المهن ذات الصلة. لمدة ثلاث إلى خمس سنوات من تاريخ إتمامهم للعقوبات أو تاريخ الإفراج المشروط.
4. أولئك الذين حُرموا من الحقوق السياسية أو تعرضوا للسجن لمدة محددة أو حتى عقوبة أشد لارتكابهم جريمة عمدية لا يُسمح لهم بالحصول على مؤهلات للمعلمين. سيتم استبعاد أولئك الذين حصلوا بالفعل على مؤهلات المعلمين من التدريس وقد لا يحصلون على مؤهلات المعلمين مرة أخرى.
صورة الغلاف بواسطة جونيبرفوتون على Unsplash
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
