في 26 مايو 2023 ، أصدرت وزارة العلوم والتكنولوجيا الصينية (MOST) "القواعد التفصيلية لتنفيذ اللائحة التنفيذية بشأن إدارة الموارد الوراثية البشرية" (يشار إليها فيما يلي باسم "القواعد" ، 人类 遗传 资源 管理 条例 实施 细则).
في السابق ، كان المجلس التشريعي الصيني قد سن قانون الأمن الحيوي. على هذا الأساس ، أصدر مجلس الدولة الصيني ، باعتباره الحكومة المركزية ، لوائح إدارية بعنوان "لوائح إدارة الموارد الوراثية البشرية". في وقت لاحق ، أصدرت MOST ، باعتبارها إدارة وزارية لمجلس الدولة ، مزيد من القواعد.
النقاط البارزة في القواعد هي كما يلي:
- تشمل المعلومات المتعلقة بالموارد الوراثية البشرية الجينات البشرية ، والبيانات الجينية ، وغيرها من المعلومات والمواد الناتجة عن استخدام مواد الموارد الوراثية البشرية. يستثني البيانات السريرية وبيانات الصور وبيانات البروتين وبيانات التمثيل الغذائي.
- يجب أن يتم جمع الموارد الوراثية البشرية للصين والحفاظ عليها داخل الصين ، وكذلك توفير الموارد الوراثية البشرية الصينية للكيانات الخارجية ، من قبل مؤسسات البحث العلمي الصينية ، أو مؤسسات التعليم العالي ، أو المؤسسات أو الشركات الطبية.
- لا يجوز للمنظمات الخارجية أو المؤسسات الخارجية المنشأة أو التي تسيطر عليها فعليًا كيانات خارجية أو الأفراد في الخارج جمع أو الحفاظ على الموارد الوراثية البشرية الصينية داخل الصين أو توفير الموارد الوراثية البشرية الصينية للكيانات الخارجية.
- عندما يتم توفير المعلومات الخاصة بالموارد الجينية البشرية أو إتاحتها للمنظمات الخارجية أو الأفراد أو المؤسسات المنشأة أو التي تسيطر عليها بالفعل ، يجب على مالك المعلومات الصيني تقديم تقرير إلى معظم الجهات مقدمًا وتقديم نسخة احتياطية من المعلومات.
- حيث يتم استخدام الموارد الوراثية البشرية الصينية للتعاون الدولي في البحث العلمي ، يجب أن تشارك الكيانات والباحثون الصينيون بشكل كامل في البحث في عملية البحث بأكملها ومضمونها. يجب أن تكون جميع السجلات والبيانات والمعلومات التي تم إنشاؤها مفتوحة تمامًا للكيانات الصينية ، ويجب مشاركة الحقوق والمصالح ذات الصلة معها.
تصوير بيرهوس كونانان on Unsplash
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
