في 14 أبريل 2023 ، أصدر المكتب العام لمجلس الدولة الصيني "آراء حول إصلاح نظام المدير المستقل للشركات المدرجة" (يشار إليها فيما يلي بـ "الآراء" ، 关于 上市 公司 独立 董事 制度 改革 的 意见).
في الصين ، في أغلب الأحيان ، لا يكون المدير المستقل لشركة مدرجة مستقلاً عن إدارة الشركة ، أو يفتقر إلى القدرة المهنية لأداء واجبات المدير ، أو يفتقر إلى القدرة على الإشراف الفعال على الشركة.
وبالتالي ، فإن المديرين المستقلين في الصين غير قادرين على لعب دورهم الرقابي المناسب. لهذا السبب غالبًا ما يكون لدى المستثمرين الصينيين شكوك حول المديرين المستقلين.
لذلك ، أصدرت الحكومة الصينية الآراء المذكورة أعلاه لتغيير الوضع الراهن للمديرين المستقلين.
وفيما يلي تلخيص لأبرز وجهات النظر:
- يشكل مجلس إدارة الشركة المدرجة لجنة تدقيق يكون أعضاؤها جميعًا أعضاء مجلس إدارة غير تنفيذيين وتكون الأغلبية فيها من أعضاء مجلس الإدارة المستقلين ؛
- لن يكون للمدير المستقل أي مصلحة في الشركة المدرجة أو أي من مساهميها الرئيسيين والمراقبين الفعليين ؛
- يجب إنشاء آلية دورية لاختبار الاستقلال والإفصاح لضمان استمرار المديرين المستقلين في أداء واجباتهم بشكل مستقل ؛
- يتم تشجيع الأشخاص ذوي الخبرة الصناعية الواسعة ، والخبرة في العمليات التجارية والإدارة ، والخبرة في المحاسبة المالية ، والتمويل ، والقانون وغيرها من المجالات ، والسمعة العالية في المجالات التي يعملون فيها ، على العمل كمديرين مستقلين.
صورة الغلاف بواسطة بودو قوي على Unsplash
المساهمين: فريق المساهمين في موظفي CJO
